مقررات عمومی
- قانون بیمه عمر و حوادث پرسنل نیروهای مسلح ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان های تابعه یا وابسته به آنها - مصوب - مصوب 1335
- لایحه قانونی هزینه کفن و دفن پرسنلنیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران- مصوب 25/4/1359
- قانون اعاده به خدمت کارکنان بازخرید شده نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران - مصوب 2/10/1363
- قانون پرداخت کمک هزینه مسکن و کمک هزینه تحصیلی به فرزندان مأموران ثابت نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ، وزارتخانه ها ، موسسات و شرکتهای دولتی در خارج از کشور - مصوب 1363
- قانون معافیت اسلحه و مهمات و تجهیزات جنگی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (ارتش ـ ژاندارمری ـ شهربانی ) و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و کمیته های انقلاب اسلامی ایران از بازرسی و پرداخت حقوق گمرکی و سود بازرگانی و کلیه عوارض و هزینه ها به استثنای باربری و
- قانون نحوه استفاده از خانههای سازمانی ارتش جمهوری اسلامی ایران- مصوب 28/5/1363
- آیین نامه اجرایی قانون نحوه استفاده از خانههای سازمانی ارتش جمهوری اسلامی ایران - مصوب 8/4/1365
- تصویبنامه در خصوص پرداخت هزینه بیمه عمر و حوادث کلیه جانبازان و آزادگان (شاغل و غیرشاغل) و خانواده شاهد ( والدین و همسر ) - مصوب 1386
- قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی - مصوب 1364
- آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد – مصوب 1385
- آیین نامه اجرایی قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364 مجلس شورای اسلامی - مصوب 1365
- قانون اصلاح قانون افزایش مستمری والدین شهداء مصوب1375 – مصوب 1384
- قانون حقوق والدین بازنشسته و وظیفه و مستمری بگیر شهدا و جانبازان و مفقودین انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی - مصوب 1367
- قانون استفساریه تبصره (6) ماده واحده قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 - مصوب 1384
- قانون اجازه پرداخت حقوق و مزایای ماهانهمستمری بگیران شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران به بنیاد شهید انقلاب اسلامی - مصوب 1367
- قانون ادامه استفاده خانواده افرادی كه ساكن خانه های سازمانی بوده و شهید ، جانباز ، اسیر و مفقود الاثر شده اند - مصوب 1368
- قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 13/6/1370
- آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 22/10/1370
- قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 - مصوب 5/3/1371
- قانون شمول تبصره 3 قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح - مصوب 1371
- قانون نحوه تخلیه خانههای سازمانی نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1372
- قانون اساسنامه سازمان تامین خدمات درمانی پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران - مصوب 29/10/1372
- آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه در نیروهای مسلح - مصوب 24/12/1373
- قانون به کارگیری سلاح توسط مأمورین نیروهای مسلحدر موارد ضروری- مصوب دی ماه 1373
- قانون احتساب سوابق خدمت روحانیان شاغل در نیروهای مسلح - مصوب 16/7/1374
- آیین نامه اجرایی قانون احتساب سوابق خدمت روحانیان شاغل در نیروهای مسلح - مصوب 21/2/1376
- قانون تسری مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 به شاغلین شاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی ، انتظامی ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سارمان های وا
- مقررات اعطا امتیازات ویژه به خانوادهایثارگران و مشمولان دارای شرایط خاص - مصوب 31/4/1377
- قانون تسری امتیازهای اعطا شده به ایثارگران مشمول قانون استخدامی کشوری ، به کارمندان ایثارگر وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان های وابسته ، همچنین کارمندان ایثارگر تابع قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و قانون ارتش جمهوری اسلامی
- آیین نامه اجرایی قانون تسری مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1376 به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای م
- ضوابط پرداخت فوق العادهی جذب به متصدیان مشاغل هوایی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
- قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب 1380
- آیین نامه تعیین مصادیق عملی شهید و خانواده های شاهد – مصوب 1382
- اصلاح ماده (2) آییننامه پرداخت فوقالعاده سختی کار انتظامی – مصوب 1384
- قانون استفساریه تسری قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374 و قانون حمایت از آزاداگان بعد از ورود به کشور مصوب 1368 - مصوب 1384
آیین نامه اجرایی قانون تسری مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای
ماده 1 ـ در این آیین نامه اصلاحات زیر درمعانی مشروح مربوط به کار میروند.
وزارت دفاع: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح.
ماده 2 ـ نیروهای نظامی ، انتظامی ، وزارت دفاع و سازمان های وابسته و تابع آنها میتوانند کارکنان خود را به شرط داشتن حداقل (20) سال خدمت تمام وقت که دوسوم آن را در مشاغل سخت و زیان آور خدمت نموده باشند ، براساس درخواست کتبی آنها و براساس مقررات مربوط ، با حداکثر پنج (5) سال ارفاق بازنشسته نمایند.
ماده 3 ـ مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی ، مکانیکی ، ارگونومیکی ، شیمیایی و بیولوژیکی غیراستاندارد است و به وسیله تدابیر فنی و سازماندهی نیز قابل بهینه سازی نیستند و اشتغال کارکنان در چنین محیط هاییموجب بروز ناراحتی و بیماری جسمی و روانی در آنان میشود.
ماده 4 ـ مشاغلی که در آنها عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم امکان استفاده از امکانات و لوازم فنی و مهندسیو موازین پیشگیری غیراستاندارد باشد ، چنانچه با رفع نواقص و به کارگیری امکانات فوق سختی کار و آلودگی محیطی آن رفعشود ، جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمیشوند تشخیص این امر بر عهده هریک از ( کارگروههای ) موضوع ماده (8) این آیین نامه است.
ماده 5 ـ عوامل موثر در تعیین کارهای سخت و زیان آور به شرح زیر تعیین میشوند:
الف ـ کار مستمر در شرایط نامساعد از قبیل کار در فضای تنگ و تاریک کار ، در سرما و گرما و رطوبت غیرمتعارف ، کار درفضای باز در ارتفاع بیش از پنجمتر ، کار روی دکلها و اطاقک های متحرک ، داربستها و اسکلتها و کار در محیطهای آلوده و بیولوژیکی که برای سلامتی جسمی و روانی کارکنان مضر است.
ب ـ تخلیه و حمل مواد مذاب از کورههای در حال فعالیت و کار مستمر در مجاورت کورههای ذوب و فلزات گداخته به نحوی که شاغل در معرض مستقیم حرارت یا بخار است.
پ ـ کار در محلهای بافشار محیط بیشتر یا کمتر از حد مجاز.
ت ـ کار با وسایل دارای ارتعاش درحدی که برای سلامتی شاغلان زیان آور باشد.
ث ـ ترک یابی فلزات با استفاده از وسایل شیمیایی مضر از قبیل ترکیابی بدنه وسایل پرنده.
ج ـ کار مستمر در هوای آلوده به گازهای مضر و بیش از حد مجاز
ج ـ آبکاری ، رنگ پاشی و سندبلاست ، لحیم کاری و جوشکاری مستمر.
ح ـ کار مستمر در مخازن سربسته و محفظههای کوچک
خ ـ کار مستمر در مشاغلی که با وجود رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی موجبات بیماری های شنوایی کارکنان را فراهم سازد.
د ـ کار مستمر در گنداب روها و پسابهای صنعتی و جمع آوری ، حمل و دفن زباله.
ذ ـ کار مستمر با مواد شیمیایی که خطر بروز بیماری های حاد و مزمن از راه تنفس ، پوست یا بلع و یا احتمال آسیب از راه آتش سوزی ، انفجار یا دیگر رویدادهای ناشی از خواص فیزیکی یا واکنش شیمیایی برای شاغل ممکن است.
ر ـ کار با پرتوهای یونساز و غیریونساز و کارهایی که موجبات ابتلا به بیماریهای حاصل از اشعه را فراهم میآورد(درصورت عدم استفاده از مزایای قانون حفاظت در برابر اشعه)
ز ـ کار با انواع مواد منفجره ، حمل و نگهداری مواد منفجره و عملیات مربوط به انفجار یا خنثی سازی آنها.
ژ ـ کار با مواد سریع الاحتراق و سریع الاشتعال.
س ـ کار مستمر در مشاغلی که انعکاس نور مریی باعث خیرگی و به تبع آن ایجاد ضایعات در شبکیه چشم میشود.
ش ـ حمل اشیای سنگین.
ص ـ کار با گردوغبارهای صنعتی از قبیل آزبست ، فتولیک سنگ پاش.
ض ـ کار در معادن اعم از تحت الارضی و سطح الارضی که ایجاب میکند کارکنان در تونل ها و راهروهای سرپوشیده و ترانشه ها اشتغال داشته باشند.
ط ـ کار در مشاغل مختلف درمانی زیان آور در بیمارستان و پارکلینیک.
ظ ـ کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت و سه کیلوولت و بالاتر ، کار با دستگاههای برق فشارقوی (400 سیکل) یا فعالیت مستمر در محدوده هایی که در آن شدت میدانهای الکتریکی و مغناطیسی بیشتر از حد مجاز باشد.
ع ـ شاغلانی که به طور مستمر در معرض خطرات جسمی و روحی شدید قرار دارند.
ماده 6 ـ در ستاد کل شورایی به نام شورای نظارت جهت حسن اجرای مقررات این آیین نامه با وظایف زیر تشکیل میشود:
الف ـ تطبیق مشاغل سخت و زیان آور و درجات آنها پس از پیشنهاد هریک از ( کار گروههای ) موضوع ماده (8) و درچهارچوب عوامل ذکرشده در این آیین نامه
ب ـ تعیین نهایی حدمجاز و استانداردهای عوامل مربوط به مشاغل سخت و زیانآور مطابق معیارهای عمومی داخلی وبین المللی.
پ ـ هماهنگ نمودن مشاغل سخت و زیانآور در کلیه دستگاههای ذیربط.
ت ـ پیشنهاد هرگونه تغییر در مواد این آیین نامه به وزارت دفاع برای ارایه به هیأت دولت.
ث ـ رسیدگی به گزارشهای ( کار گروههای ) موضوع ماده (8) آیین نامه.
ج ـ اتخاذ تصمیم در سایر مواردی که رییس شورای نظارت طرح آنها را در شورا لازم تشخیص دهد.
ماده 7 ـ شورای نظارت از اعضای زیر تشکیل میشود:
الف ـ رییس ستاد کل یا جانشین وی (رییس شورا)
ب ـ رییس ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی یا جانشین وی.
پ ـ رییس ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
ت ـ وزیر دفاع یا جانشین وی.
ث ـ معاون رییس جمهور و رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا یکی از معاونان وی.
ج ـ فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
چ ـ یک نفر متخصص طب کار (بدون حق رای) به انتخاب وزیر دفاع.
ح ـ نماینده وزیر کار و امور اجتماعی.
خ ـ نماینده وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ترجیحا متخصص در طب کار.
د ـ معاون نیروی انسانی ستاد کل (دبیر شورا)
تبصره 1 ـ شورای نظارت هر دوماه یکبار در ستاد کل تشکیل میشود و در صورت نیاز جلسات فوق العاده بنا به دعوترییس شورا یا پیشنهاد ( کار گروههای ) فنی به ریاست رییس شورا تشکیل میشود.
تبصره 2 ـ جلسات شورا با حضور دوسوم اعضا رسمیت مییابد.
ماده 8 ـ به منظور اجرای مقررات این آیین نامه ( کار گروهی ) به عنوان ( کار گروه ) اجرایی در هر یک از سازمانهای نیروهای مسلح با وظایف زیر تشکیل میشود:
الف ـ تعیین و تطبیق حد مجاز استاندارد هر یک از عوامل زیان آور شیمیایی و فیزیکی و بیولوژیکی که در این آیین نامه نامبرده شده است ، مطابق با معیارهای عمومی داخلی و بین المللی و اعلام به شورای نظارت.
ب ـ تعیین و تطبیق مشاغل سخت و زیانآور و درجات آنها با مواد این آیین نامه و ارایه آن به شورای نظارت.
پ ـ بررسی مشاغلی که از طرف نیروها ، یگانها و قسمتها به عنوان مشاغل سخت و زیانآور پیشنهاد میشود ، جهت اعلام نتیجه به شورای نظارت.
ت ـ تایید اشتغال عملی کارکنان در مشاغل سخت و زیان آور.
تبصره ـ دستورالعمل اجرایی این ماده ظرف دوماه پس از تصویب این آیین نامه توسط ستاد کل با همکاری وزارت دفاع تهیهخواهد شد.
ماده 9 ـ ( کار گروه ) اجرایی از اعضای زیر تشکیل میشود:
الف ـ معاون اداری و نیروی انسانی یا رییس آجودانی یا کارگزینی نیرو با سازمان مربوط (رییس کار گروه )
ب ـ پزشک متخصص طب کار یا پزشک بهداری نیرو یا سازمان مربوط.
پ ـ رییس ایمنی و بهداشت کار نیرو یا سازمان مربوط.
ت ـ نماینده طرح و برنامه نیرو یا سازمان مربوط.
تبصره ـ جلسه با حضور تمامی اعضا رسمیت مییابد.
ماده 10 ـ مدت سنوات ارفاقی به هریک از شاغلان مشاغل سخت و زیانآور موضوع این آیین نامه با توجه به انجام وظایف و درجات مختلف به شرح زیر تعیین میشود:
الف ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه یک به ازای هر یک سال خدمت یک ماه.
ب ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه دو به ازای هر یک سال خدمت دو ماه.
پ ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه سه به ازای هر یک سال خدمت سه ماه.
ماده 11 ـ کسور بازنشستگی در سنوات ارفاقی بابت سهم دستگاه و سهم مستخدم برحسب مدت سنوات ارفاقی توسط دستگاه با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگی مربوط واریز میشود:
ماده 12 ـ دستگاههای مشمول این آیین نامه مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان آور به کارکنانی که به این گونه مشاغل گمارده میشوند نسبت به آنها از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای ارجاعی به آنان آزمایش های پزشکی لازم را برابر روش جاری به عمل آورند.
تبصره ـ به کارگیری افراد زیر هجده (18) سال ، در مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است
ماده 13 ـ مشمولان قانون تامین اجتماعی تابع قوانین و مقررات مربوط به خود هستند.
ماده 14 ـ کلیه مشاغل سخت و زیان آور واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع که تا تاریخ تصویب این آیین نامه در اجرای تصویب نامه شماره 1123ت 422 هـ ـ مورخ 21/1/1372 هیات وزیران در شورای نظارت مربوط مصوب شده است معتبر وجاری است ، همچنین گروه پرستاری نیروهای مسلح کماکان مشمول جدول پیوست تصویب نامه یاد شده خواهند بود.
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی
قانون نحوه واگذاری سهام دولتی و متعلق به دولت به ایثارگران و کارگران - مصوب 12/5/1372
ماده 1 ـ کلیه وزارتخانه ها ، موسسات، سازمان ها، شرکتهای دولتی و وابسته به دولت و شهرداری ها ، شرکتهای ملی نفت و گاز و پتروشیمی، بانک ها و کلیه موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است موظفند به هنگام واگذاری سهامشرکت ها و کارخانجات، تسهیلات ذیل را با اولویت به ایثارگران ، رزمندگان و بسیجیان اعطا نمایند.
تبصره 1 ـ ایثارگران مشمول این قانون عبارتند از:
الف ـ رزمندگان داوطلب: کسانی هستند که براساس گواهی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یا جهاد سازندگی حداقل مدت شش ماه به صورت داوطلب در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور داشتهاند.
ب ـ آزادگان: کسانی هستند که بر اساس گواهی ستاد رسیدگی به امور آزادگان در اسارت دشمنان انقلاب اسلامی ایران بودهاند.
ج ـ جانبازان: کسانی هستند که براساس گواهی بنیاد مستضعفان و امور جانبازان در راه به ثمر رسیدن انقلاب اسلامی و حفظ دستاوردهای آن حداقل به میزان ده درصد (10%) جانباز شناخته شدهاند.
د ـ خانواده معظم شهدا، مفقودالاثرها و اسرا: کسانی هستند که براساس گواهی بنیاد شهید حداقل یکی از اعضا درجه یکخانواده خود را در راه به ثمر رسیدن انقلاب اسلامی و حفظ دستاوردهای آن به عنوان شهید ، مفقودالاثر و اسیر تقدیم اسلامنمودهاند.
تبصره 2 ـ رزمندگان: کسانی هستند که حداقل یک سال در طول دفاع مقدس و بعد از آن، در میادین نبرد حق علیه باطل ومناطق عملیات شرکت نمودهاند. اعم از پرسنل نیروهای مسلح و یا سایر ادارات و ارگانها و نهادهایی که حضور آنها در راستای انجام وظایف سازمانی آنها بوده باشد.
تبصره 3 ـ بسیجیان کسانی هستند که براساس گواهی نیروی مقاومت بسیج حداقل یک سال فعالیت مستمر با ردههای مقاومت آن نیرو داشته باشند.
ماده 2 ـ ایثارگران ، رزمندگان و بسیجیان از طریق عضویت در شرکتهای تعاونی و یا سهامی از امتیازات این قانون بهرهمندخواهند شد.
الف ـ شرکتهای تعاونی فوق در صورتی از امتیازات این قانون بهره مند خواهند شد که حداقل هشتاد درصد (80%) سرمایه و هشتاد درصد (80%) اعضای آن توسط ایثارگران، رزمندگان و بسیجیان تأمین شده باشد.
ب ـ شرکتهای سهامی فوق نیز ، در صورتی از امتیازات این قانون بهرهمند خواهند شد که حداقل هشتاد درصد (80%)سرمایه آنها متعلق به ایثارگران، رزمندگان و بسیجیان بوده و حداقل شصت و پنج درصد (65%) سرمایه متعلق به ایثارگران ، رزمندگان و بسیجیان، به طور یکنواخت بین اکثریت ایثارگران ، رزمندگان و بسیجیان تسهیم شده باشد.
ج ـ تشکل های مندرج در این قانون فقط برای یکبار حق استفاده از مزایای این قانون را دارند.
تبصره ـ اشخاص حقیقی موضوع این قانون تنها حق دارند در یک شرکت تعاونی و یا سهامی که از امتیازات موضوع این قانون استفاده میکنند عضویت داشته باشند.
ماده 3 ـ فروش سهام قابل واگذاری برای عموم متقاضیان خرید به غیر از ایثارگران به شرح زیر خواهد بود:
الف ـ حداقل چهل درصد (40%) ثمن معامله میباید به صورت نقد پرداخت شود و در این صورت مابقی ثمن حداکثر ظرف مدت سه سال به اقساط وصول خواهد شد.
ب ـ در صورتی که پنجاه درصد (50%) ثمن معامله به صورت نقد پرداخت شودمابقی ثمن ظرف مدت پنج سال به اقساط وصول خواهد شد.
ماده 4 ـ شرکتها و تعاونیهای ایثارگران به شرح ماده 2 این قانون، در صورت تمایل به خرید این قبیل سهام و در شرایط مساوی با سایر خریداران میتوانند با پرداخت ده درصد (10%) ثمن معامله به صورت نقد. مابقی راظرف مدت 5 سال بهاقساط پرداخت نمایند.
تبصرهـ در صورت درخواست بیش از یک شرکت ایثارگر به خرید این قبیل سهام و در شرایط مساوی بین شرکت های ایثارگر ، شرکتی که ایثارگران بیشتری را تحت پوشش قرار داده در اولویت خواهد بود.
تبصره 2 ـ اشخاص حقیقی و حقوقی که از امتیاز این قانون بهرهمند میشوند حق انتقال سهم به افراد و شرکتهای غیرایثارگر موضوع این قانون را تا پنج سال از زمان انجام معامله نخواهند داشت.
ماده 5 ـ فروش سهام واگذاری شرکتها و کارخانجات دولتی و متعلق به دولت به اشخاص حقیقی و حقوقی منحصراً ازطریق بورس یا مزایده انجام خواهد شد.
تبصره ـ واگذاری سهام از طریق مذاکره صرفاً به شرکتها و تعاونیهای ایثارگران مجاز میباشد.
ماده 6 ـ ده درصد (10%) سهام قابل واگذاری به کارمندان دولت و سی و سه درصد (33%) از سهام قابل واگذاری موضوعاین قانون به کارگران و کارکنان شاغل در همان واحد واگذار خواهد شد، در صورتی که کارگران شاغل در همان واحد قادر بهجذب سی و سه درصد (33%) سهام نباشند، بقیه سهام تا سقف سی و سه درصد (33%) به کارگران مشمول قانون کار وکارگران و کارکنان سایر واحدهای تولیدی با اولویت کارگران و کارکنان ایثارگر ، رزمنده ، بسیجی ، کارمندان دولت و همسر و فرزندان کارگران شهید و مفقودالاثر و همسر و فرزندان جانبازان بالای پنجاه درصد و کارگران مناطق محروم واگذار خواهدشد.
تبصره 1 ـ به هر کارمند، کارگر، ایثارگر، رزمنده و بسیجی موضوع این قانون حداکثر به میزان دو میلیون ریال سهام به قیمت میانگین قیمت اسمی و قیمت واگذاری و حداکثر پنج میلیون ریال سهام به قیمت پایه کارشناسی واگذار خواهد شد، که این ارقام عندالاقتضا با تصویب وزرای امور اقتصادی و دارایی و کار و امور اجتماعی قابل افزایش خواهد بود.
تبصره 2 ـ کارگران و افراد مشمول این ماده مکلفند حداقل بیست و پنج درصد (25%) از ارزش سهام واگذاری را نقدا پرداخت و مابقی را حداکثر ظرف مدت هفت سال پرداخت نمایند.
تبصره 3 ـ اقدامات اجرایی واگذاری سهام موضوع ماده 6 به عهده سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی میباشد. دو نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به انتخاب کمیسیون های کار و امور اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی و تعاون تعیین و در شورای سازمان مزبور جهت نظارت شرکت خواهند نمود.
ماده 7 ـ به منظور نظارت بر حسن اجرای این قانون و تنظیم روابط کاری لازم بین شرکت های ایثارگران و واگذارندگان سهام ، ستادی در نهاد ریاست جمهوری با ترکیب زیر تشکیل میگردد:
الف ـ یکی از معاونین رییس جمهوری که ریاست ستاد را بر عهده خواهد داشت.
ب ـ یکی از معاونین وزارتخانههای تعاون، جهادسازندگی، کار و امور اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی و دفاع و پشتیبانینیروهای مسلح.
ج ـ معاونین بنیاد شهید، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ارتش جمهوری اسلامی ایران، بنیاد مستضعفان و امور جانبازان،ستاد آزادگان.
د ـ یکی از معاونین وزارتخانههای ذیربط حسب مورد با حق رأی در جلسات فوق شرکت خواهند کرد.
ه ـ دو نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به انتخاب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر در جلسات فوق شرکتخواهند کرد.
تبصره ـ ستاد مرکزی میتواند حسب نیاز ستاد مشابهی را در مراکز استانها، به ریاست استاندار و نمایندگان وزارتخانهها وسازمانها مشروح بندهای «ب»، «ج» و «د» فوق تشکیل دهد.
ماده 8 ـ دولت موظف است تسهیلات مورد نیاز ایثارگران، بسیجیان و رزمندگان کارگران را جهت خرید سهام کارخانجات وشرکتهای موضوع این قانون پرداخت نماید.
ماده 9 ـ کلیه وجوه حاصل از فروش سهام متعلق به دولت (وزارتخانهها، موسسات دولتی) در دستگاههای موضوع این قانونمیبایست توسط دستگاه واگذارنده به حساب خاصی که به همین منظور توسط خزانه افتتاح میگردد واریز شود تا به حسابدرآمد عمومی کشور منظور گردد. معادل وجوه واریزی فوق تا سقفی که هر سال در قانون بودجه کل کشور معین میگردد دراختیار دستگاههای مربوط قرار خواهد گرفت تا با رعایت مقررات جهت تکمیل و توسعه واحدهای موجود و یا تکمیلواحدهای نیمه تمام و یا اجرای طرحهای جدید به مصرف برسد.
1 ـ چهل درصد (40%) از درآمدهای حاصل از اجرای این قانون به پرداخت دیون دولت به نسبت مطالبات بابت هدایایایثار، بن کارگری، صندوق سازمان بازنشستگی کشوری و لشکری صندوق سازمان تأمین اجتماعی و همچنین طرحهایتولیدی نیمه تمام و جدید اشتغال زا در شهرهای زیر پنجاه هزار نفر جمعیت اختصاص مییابد.
2 ـ شصت درصد (60%) از درآمد حاصل از اجرای این قانون به نسبت ضرایب محرومیت مناطق محروم هر استان که توسطدفتر امور مناطق محروم کشور تعیین میگردد به استانهای مربوطه اختصاص مییابد تا در جهت سرمایه گذاریهای توسعهو عمران منطقهای، طرحهای جدید تولیدی اشتغال زا (صنایع تبدیلی کشاورزی، امور دام، معدنی) و صنایع روستایی ودستی در مناطق محروم توسط دولت هزینه گردد.
تبصره ـ نحوه توزیع و مصرف اعتبار موضوع بندهای 1 و 2 این ماده براساس آیین نامهای خواهد بود که ظرف مدت دو ماهتوسط وزارت امور اقتصادی و دارایی با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه و دفتر امور مناطق محروم کشور تهیه و به تصویبهیأت وزیران میرسد.
ماده 10 ـ آیین نامه اجرایی این قانون توسط وزیر امور اقتصادی و دارایی و با همکاری سایر ارگانها که در ترکیب ستادموضوع بندهای «ب» و «ج» و «د» و «ه» ماده 7 این قانون حضور دارند ظرف مدت یک ماه تهیه و به تصویب هیأت دولتخواهد رسید.
ماده 11 ـ از تاریخ تصویب این قانون، تا تصویب آیین نامه اجرایی ذیربط و ابلاغ جهت اجرا، دولت موظف است معاملاتموضوع این قانون را در هر مرحلهای که باشد متوقف نماید.
ماده 12 ـ شرکت سرمایه گذاری شاهد به ازا هر یک هزار نفر عضو ایثارگر (فرزندان شهدا) میتواند یکبار از مزایای اینقانون بهرهمند گردد.
ماده 13 ـ بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، دفتر تبلیغات، بنیاد شهید، بنیاد 15خرداد، کمیته امداد امام، سازمان تبلیغات اسلامی) با اذن ولی فقیه به هنگام واگذاری سهام شرکتها و کارخانجات خودموظفند در چارچوب این قانون عمل نمایند.
ماده 14 ـ از زمان تصویب این قانون کلیه قوانین و آیین نامهها و مقررات مغایر لغو میگردد.
قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و دوازده تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ دوازدهم مرداد ماه یکهزار و سیصد وهفتاد و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 19/5/1373 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.